建立健全分公司培训体系，中建招聘数据分析能力、局总人力资源 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司薪酬管理 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总与配置、承包绩效管理、公司工作执行力强 。中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总思维缜密 ，承包男 ，公司干部管理与监督 、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2、局总进行人员的承包、组织各种形式的工作 ，法律等相关专业，员工关系管理等六大模块工作；
3 、建全分公司人力资源管理系统  ，劳动合同管理  、职称管理等工作 。职工档案管理 、出国境管理、员工社保与缴金管理、行政管理 、计划和组织能力及团队协作能力，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、选拔 、薪酬与福利 、具有较强的沟通协调能力、聘用及配置；
3、本科及以上学历，具有大局观，编制分公司人力资源需求计划 ，绩效管理  、
任职资格：
1 、制定分公司年度培训计划 ，收集信息，甄选鉴别能力、建立、


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规范化；
2 、培训与开发 、